Les scandales financiers qui ont secoué le monde des multinationales au cours des dernières décennies ont illustré l'importance pour les entreprises de se doter d'un code d'éthique dont la forme et le contenu varient selon la culture organisationnelle qui les caractérise. Quelles approches et quels processus sont utilisés dans l'élaboration d'une éthique de l'entreprise ? Quels genres de conflits éthiques sont couverts et de quelle manière ? Les questions que suscite l'idée d'éthique de l'entreprise sont nombreuses et complexes. Pour éclairer le sujet, Michel Dion expose dans un premier temps les notions de base qui permettent de dresser une typologie de l'éthique de l'entreprise. Il présente ensuite seize études de cas, dont six sont inédites et ne figuraient pas dans la deuxième édition de l'ouvrage. Ces exemples rappellent plusieurs scandales qui ont fait la une de l'actualité et mis en cause des entreprises aussi puissantes que Kellogg Cereals, Procter and Gamble, Nike, Bre-X, Enron ou Coca-Cola. Dans la dernière partie, des leaders d'opinion du milieu des affaires du Québec expriment leur opinion sur l'éthique de l'entreprise, de sa conception première à son application concrète. Enraciné dans l'expérience, leur point de vue contribue à circonscrire la situation actuelle et l'avenir de la réflexion éthique et de son actualisation dans le monde des affaires.