Effektives Compliance Management ist ein aktuelles Thema, mit dem sich Wissenschaft und Praxis gleichermaßen intensiv beschäftigen. Es wird der Frage nachgegangen, wieso trotz bestehender rechtlicher und regulatorischer Vorgaben sowie umfassender interner Kontrollsysteme noncompliant Verhalten in Unternehmen weiterhin Bestand hat. An Hand von sozialen Dynamiken und Prozessen, die innerhalb von Unternehmen und insbesondere von korrupten Netzwerken stattfinden, wird aufgezeigt, wie der einzelne Mitarbeiter dazu veranlasst wird, sich dauerhaft an illegalen Machenschaften zu beteiligen. Die soziologische Herangehensweise dieser Studie, die in Kooperation mit einem international tätigen Unternehmen durchgeführt wurde, bietet neue Implikationen für die Ausgestaltung von Korruptionspräventions- und -bekämpfungsstrategien.