L'auteur montre, statistiques à l'appui, que les relations intimes au travail sont inévitables pour des raisons psychologiques et sociologiques. A l'opposé des idées reçues qui se concentrent surtout sur l'infidélité et le harcèlement, il montre que les entreprises les plus créatrices sont celles où le nombre de relations intimes est le plus élevé.